Кадровий голод у «Миколаївводоканалі»: як підприємство рятує критичні робочі спеціальності

Для подолання кадрової кризи комунальники планують суттєво підвищити заробітну плату своїм працівникам.

Про такий намір повідомив очільник підприємства Геннадій Ізюмов в ефірі телеканалу МАРТ.

Зокрема, вже з 1 липня 2026 року оклади та тарифні ставки мають зрости на 30%. Це один із кроків, покликаних залучити нових фахівців, яких катастрофічно бракує для стабільної роботи міських мереж. Ситуацію з кадрами директор назвав великою проблемою.

Зараз на підприємстві критично не вистачає працівників саме робітничих професій, які забезпечують безпосередні ремонти.

Найбільший дефіцит відчувається серед слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, трактористів, електрогазозварювальників та машиністів екскаваторів. Без цих людей оперативно ліквідовувати аварії стає дедалі складніше.

Саме тому водоканал вимушений шукати альтернативні шляхи вирішення гострого питання.

— Так само, як і на багатьох підприємствах, у нас є проблема з дефіцитом кадрів. Насамперед не вистачає слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, трактористів, машиністів екскаваторів та електрогазозварювальників. Нам бракує саме фахівців робітничих спеціальностей, — сказав він.

З цією метою міська служба активно співпрацює із місцевим центром зайнятості та проводить навчання на базі підприємства.

— Ми допомагаємо новим працівникам адаптуватися, направляємо наших фахівців на підвищення кваліфікації та оплачуємо навчання коштом підприємства. Ми розуміємо, що це вклад у людей і в розвиток підприємства. Але, на жаль, недостача фахівців залишається великою проблемою, — додав Геннадій Ізюмов.

Водночас триває внутрішня реорганізація структури водоканалу, де ліквідують посади, що дублюють функції одна одної.

Керівник запевняє, що масових звільнень немає, а усім, хто потрапив під скорочення, офіційно пропонують альтернативні вакансії. На тлі цих подій підприємство офіційно закликало НАЗК провести позапланову перевірку своєї діяльності.

Конфлікт навколо управління

Нагадаємо, що останнім часом довкола муніципальної служби розгорівся гучний скандал через протистояння колективу з новим менеджментом.

Співробітники відкрито звинуватили Наглядову раду та керівництво у непрофесіоналізмі, запідозривши підготовку об’єкта до майбутньої приватизації. Проте очільник водоканалу та Наглядова рада назвали причиною труднощів хронічну управлінську кризу попередніх років.

Градус напруги зріс і після несподіваного для колективу звільнення технічного директора Василя Тельпіса, який працював тут з 1980-х років. Цю кадрову зміну детально обговорювали під час зустрічі працівників із генеральним директором 15 квітня, запис якої опинився у журналістів.

Тоді Ізюмов переклав відповідальність за звільнення на Наглядову раду, хоча самі члени ради згодом спростували ухвалення такого рішення. Ситуацію загострила й жорстка критика з боку міської влади щодо поточної діяльності комунальників.

Міський голова Олександр Сєнкевич під час наради 11 травня розкритикував якість ремонтів, розриті вулиці та відсутність благоустрою. Мер повністю став на бік нового директора, назвавши закиди про приватизацію маніпуляцією з метою дискредитації менеджменту.

Проте наразі ключовим викликом залишається саме заповнення порожніх робочих місць на лініях водопостачання.