Ветерани та переселенці можуть подолати кадровий голод у Миколаєві, – Олександр Сєнкевич

Комунальний сектор Миколаєва потерпає від серйозного браку робочих рук. Мер Олександр Сєнкевич закликав керівників місцевих підприємств активно працевлаштовувати ветеранів війни та внутрішньо переміщених осіб. Цю заяву міський голова зробив під час робочої наради, шукаючи шляхи розв’язання проблеми.

Про це стало відомо з апаратної наради, яка відбулася у понеділок, 15 червня.

Ситуація на місцевому ринку праці наразі виглядає парадоксально. За словами Олександра Сєнкевича, міські підприємства пропонують чимало вакансій із цілком гідною заробітною платою. Попри хороші фінансові умови, роботодавці Миколаєва досі гостро відчувають дефіцит фахівців.

Окрему увагу очільник міста приділив залученню до роботи нових мешканців і колишніх військових.

— Хотів би звернути увагу на роботу з внутрішьо переміщеними особами, людьми, які переїхали до нас, а також ветеранів. Я думаю, що на ваших підприємствах, якщо є потреба в робітниках, можливо є сенс розглянути програм навчання. Я знаю, що «Миколаївоблтеплоенерго» вже займається питанням підготовки кадрів ще на етапі їхнього навчання в університеті, — сказав Олександр Сєнкевич, звертаючись до підлеглих.

Раніше про аналогічні труднощі відкрито говорив директор КП «Миколаївводоканал» Геннадій Ізюмов. Керівник водоканалу бідкався, що його підприємству катастрофічно бракує працівників саме за робітничими спеціальностями.